この記事は、国際的なリモートワーク等を目的として日本に滞在するデジタルノマドに対して作られたビザについて条件等を行政書士が解説します。 秋の紅葉、パウダースノーの白銀のゲレンデ、川面に一面の淡いピンクの花筏、季節の変化を…
デジタルノマドビザで日本へ|2024年の新設VISAの取得条件・滞在期間を詳しく解説
企業内転勤2号ビザとは?2024年入管法改正:育成就労制度の新設で企業単独型技能実習も変わる!ポイントを解説
(2024年8月更新) 2024年6月14日、入管法と技能実習法の改正案が国会で成立しました。 これまでの技能実習制度が廃止へ、それに代わり育成就労制度が始まります。 この法案には、企業内転勤についても変更があり、新たに…
企業内転勤から更なる飛躍へ:国境を越えるキャリアパス
(2024年6月更新) 出向元も知らなかった更なる人事異動 東京本社から秋田の子会社への出向が決まった際、私は2年間の期間限定であると告げられました。2年が経過した後、東京へ戻ることになっていました。 しかし、出向から1…
外国人を雇用する企業のための詳細な就労ビザ手続きガイド
日本で外国人を雇用する場合、外国人がその会社で仕事を行うためにビザが必要です。「就労ビザ」とか「就業ビザ」といわれているものです。 もし採用予定の外国人が就労ビザを持っていないとどうなるでしょうか。 就労ビ…
雇用者も本人もそれぞれ必要 雇用時退職時の届け出
外国人を雇った時などの届出に関し 外国人を雇入れたときや離職した時は雇用者側の届け出と外国人本人の届け出それぞれが必要となります。 本人の義務 雇用者側も本人の義務について、この制度を理解しておいたほうがいいでしょう。 …
雇用者にとっての太鼓判! 就労資格証明書
就労資格証明書 APPLICATION FOR CERTIFICATE OF AUTHORIZED EMPLOYMENT この資格雇用可能? 在留資格は一人に対し一つの資格で付与されています。およそ30種類の在留資格に関…
個人事業主も外国人を雇用することができる?
在留資格の要件をみたすことができるのであれば、個人事業主も雇用することは可能です。就労までにいくつかの手続きを踏む必要があります。また、雇用者も気を付けなければならないこともあります。 審査については、法人よりも厳しなる…
入管申請業務継続サポートサービス@外国人を雇用したらコンプライアンス遵守のために
東京・新宿のフィラール行政書士事務所では外国人の雇用を考えている企業様、個人事業の皆様にむけて入管法対応、申請に係る継続サポート契約のご提案を行っています。 会社の規模にかかわらず、マイクロカンパニーやフリーランス様へも…
在留カードの住所変更手続きガイド:外国人就労と雇用ビザサポートセンター
日本での生活は、時には新たな住まいへの移動を伴うこともあります。在留カードに記載事項のうち、住所が変更となった場合、住居地変更の届出を行います。 この記事では、在留カードの住所変更に関する基本的な情報と手続き方法について…
職務経験の基準:外国人パイロット、ソムリエ、宝石加工、スポーツ指導者など技能のビザ
技能ビザの許可基準 職人さんのビザといえる在留資格「技能」ですが代表的なコックさん以外にもこのビザに該当する業務がいくつかあります。 該当性について 該当性についてです。 ① 産業上の特殊な分野の熟練した技能を要する業務…
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